DAMA NL groeit en daar horen keuzes bij in onze strategie, aanpak en besturing
Tijdens de afgelopen DAMA NL dag in september hebben we het al even benoemd. Er is een grote(re) behoefte in Nederland om waarde te creëren met data en dat betekent een grotere behoefte aan dataprofessionals.
Maar ook nieuwe vraagstukken en hoe die aan te pakken, het richting geven op concepten zoals dataproducten, data mesh maar ook adoptie in de organisatie tussen de professionals en mensen die data in hun werk willen inzetten.
We zijn trots op wat we de afgelopen 5 jaar met het huidige bestuur en alle vrijwilligers voor elkaar hebben gekregen.
Wat we hebben gerealiseerd (2021 – 2025)
- Meer zichtbaarheid voor DAMA in Nederland
- Groei van de werkgroepen
- Jaarlijks event, groei in aantallen én professionaliteit
- Nieuwe website, gericht op communicatie
- Een model (Education Ladder) om focus aan te brengen
- Een nieuwe strategie neergezet voor Nederland
Waar we voor hebben staan (2021 – 2025)
- Financieel gezond, het organiseren van verbinding, online zichtbaarheid en het onderhouden van de werkgroepen, aandacht voor educatie zowel toepasbaar als wetenschappelijk.
- Veel CDMP-certificeringen, want dan spreken we 1 taal met elkaar, ons aandeel daarin zouden we graag weten
Laatste resultaat van 2025
Een mooi voorbeeld waar we mee afsluiten in 2025 is het DAMA NL – Pay if you Pass event wat we hebben gehouden op 19 december. Enorm veel interesse en met 60 personen en 6 examinatoren op de Hogeschool Utrecht een stap gezet naar nog meer CDMP-certificeringen.
Daarvan zijn er 50+ mensen geslaagd in de categorieën, associates, practioners en werden er een aantal specialist examens behaald in hun reis naar het CDMP masterschap.
Hiermee leveren we weer een bijdrage aan de totale wereldwijde groeiende CDMP-populatie. In oktober waren dat de volgende aantallen:
De groeipotentie
We willen graag nog meer verbinden en maatschappelijke impact hebben. Zowel in Nederland als in samenwerking met andere organisaties én DAMA chapters. Want er is veel te delen en te krijgen. Daarin hebben we een aantal kernpunten benoemt hoe we dat willen vormgeven:
Bij groei hoort een passende structuur
Als de kans er is om meer impact te maken, dan moet je je ook als zodanig organiseren en daar hebben we als bestuur de afgelopen 3 maanden aan gewerkt. Dat betekent concreet dat we volgens de volgende structuur gaan werken. De kern daarbij is uitbreiding van een aantal commissies, die eigen regelruimte krijgen en waarbij we het algemene bestuur compact houden. Besturen doen we samen met de commissies zodat naast de vergrote executiekracht op de deelgebieden we ook de verbinding met onze Missie, Visie en Strategie behouden.
De nieuwe structuur: Bestuur, Commissies, Werkgroepen
Er zijn 3 belangrijke organen:
- Bestuur – bestuur van vrijwilligers die vooral strategisch met de organisatie bezig zijn, contact hebben met mede-chapters en DAMA International;
- Commissies – vaste groepen van vrijwilligers, met aan het hoofd 2 bestuursleden (een voorzitter en een vicevoorzitter voor de opvang) en een aantal vrijwilligers. Deze commissies hebben een vaste opdracht, zijn altijd actief en krijgen opdrachten van o.a. het bestuur en rapporteren naar het bestuur;
- Werkgroepen – semi-vaste groepen van vrijwilligers, die invulling geven aan een behoefte vanuit de community voor het maken of samenstellen van producten voor de grotere gemeenschap. Iedere werkgroep heeft een betrokken bestuurslid, welke de communicatie naar het bestuur doet. De opdracht en uitvoering worden zo veel mogelijk overgelaten aan de werkgroep zelf.
Wijzigingen in het bestuur
Om dit mogelijk te maken hebben we afgelopen periode een aantal gesprekken gevoerd én ons als bestuur doen besluiten om het bestuur voor nu uit te breiden met 2 algemene bestuurslid rollen. Die gaan worden ingevuld door Jennifer Allermann en Morgan Djotaroeno. Zij zullen het bestuur versterken en ook een rol nemen in verschillende commissies. Zo creëren we de executiekracht om deze commissies op te gaan zetten.
Daarnaast hebben een aantal bestuursleden aangegeven hun taak in het bestuur beschikbaar te willen stellen. Omdat onze stichting geen leden kent, is er geen stemmingsprocedure maar gaan we wel onze notariële akte updaten hoe wisselingen in bestuur en/of commissies de komende jaren verder vorm te willen geven.
De aftredende bestuursleden zijn:
- De voorzitter, Ronald Baan, welke wordt opgevolgd door Mark van der Veen
- Penningmeester, Pascal Smit, welke positie vacant zal worden
- Algemeen bestuurslid, Arun Rampersad
Om de verbinding met DAMA International te verstevigen wordt er in het bestuur een standing invitation rol gecreëerd: liaison DAMA International. Deze rol zal worden ingevuld door Ronald Baan als DAMA I bestuurslid en vice-president Marketing.
De hulpvraag, er zijn posities beschikbaar help jij mee bouwen aan DAMA NL?
In de stichting willen we de volgende posities ingevuld hebben en een aantal daarvan zijn vacant. Wil jij bijdragen aan de verdere groei van DAMA NL? Dan komen we graag met je in contact om het gesprek te voeren.
Overzicht vaste rollen DAMA NL
| Roltype | Naam commissie/rol | Status | Samenvattende beschrijving |
| Bestuur | Voorzitter | Bezet | Geeft strategische leiding, bewaakt voortgang en vertegenwoordigt de stichting extern. |
| Bestuur | Secretaris | Bezet | Zorgt voor structuur, verslaglegging en bestuurlijke communicatie. |
| Bestuur | Penningmeester | Vacant | Beheert financiën, stelt begrotingen op en bewaakt inkomsten en uitgaven. |
| Bestuur | Algemeen Bestuurslid | Bezet | Helpt de koers van de stichting te bepalen én geeft vorm aan één of meer inhoudelijke portefeuilles, commissies en werkgroepen. |
| Commissie | Werkgroepen & Kennisproducten | Bezet | Ondersteunt werkgroepen bij het maken van tools en kennisproducten voor dataprofessionals. |
| Commissie | Vrienden & Donaties | Bezet | Bouwt een netwerk van donateurs die de stichting steunen. |
| Commissie | Educatie & Onderzoek | Bezet | Verankert data-kennis in onderwijs en stimuleert onderzoek. |
| Commissie | Marketing, Communicatie & Publicaties | Vacant | Zorgt voor acties ter bevordering van zichtbaarheid via nieuwsbrieven, socials en site door o.a. de commissie werkgroepen en kennisproducten. |
| Commissie | Events & Netwerk bijeenkomsten | Bezet | Organiseert inspirerende bijeenkomsten voor dataprofessionals. |
| Commissie | Partnerships & Samenwerkingen | Bezet | Verbindt de stichting met relevante organisaties in het veld. |
| Commissie | Bestellingen & Webshop | Vacant | Verzorgt de afhandeling van bestellingen via de website. |
De vacatures
Er zijn dus een aantal posities vacant en daarover geven we je graag inzicht in wat wij voor ogen zien in de verschillende rollen. Ben je enthousiast? Dan kun je je aanmelding voor de rol mailen naar info@dama-nl.org met daarbij je motivatie.
Penningmeester van het Bestuur
Rolbeschrijving
De penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële beleid en beheer van de stichting. Hij/zij stelt de begroting, financiële prognoses en jaarrekening op en bewaakt de financiële positie van DAMA NL.
De penningmeester beheert de inkomsten en uitgaven, waaronder donaties, Vriendenbijdragen, bestellingen en eventuele subsidies. Ook beheert de penningmeester de administratie van DAMA NL Vrienden (student, individueel, corporate) en verzorgt de jaarlijkse verlenging uitvraag.
De penningmeester rapporteert periodiek aan het bestuur en de commissies, adviseert over duurzame inzet van middelen en is bevoegd gezag voor het ondertekenen van financiële contracten en offertes binnen de afgesproken kaders.
Ben jij financieel onderlegd en wil je jouw expertise inzetten voor maatschappelijke impact? Als penningmeester zorg jij voor een gezonde financiële basis van onze stichting.
Jouw impact:
- Opstellen en bewaken van een gezonden financiële positie en de jaarrekening
- Beheer van inkomsten uit donaties, bestellingen en mogelijke subsidies
- Beheren van de DAMA NL Vrienden administratie (student, individueel en corporate)
- Jaarlijkse uitvraag aan bestaande of oude Vrienden voor verlenging vriendschap
- Verantwoordelijk voor de financiële rapportage aan bestuur en commissies
- Verantwoordelijk voor de jaarlijkse forecast, budgetting
- Adviseren over duurzame inzet van middelen
- Bevoegd gezag op het ondertekenen van offertes en financiële contracten
Wat jij brengt:
- Ervaring met boekhouding of financieel beheer
- Integriteit en nauwkeurigheid
- Betrokkenheid bij het versterken van de datacommunity
Commissie Bestellingen & Webshop
Opdracht: De commissie Bestellingen & Webshop zorgt dat alle bestellingen via de website van DAMA NL soepel en professioneel verlopen. Ze beheren de voorraad en productinformatie, regelen verzendingen, verbeteren continu het bestelproces en stemmen de financiële afhandeling af met de penningmeester.
Ben jij praktisch ingesteld en hou je van logistiek? Deze commissie zorgt dat bestellingen via onze website soepel verlopen.
Jouw impact:
- Afhandelen van bestellingen en verzendingen
- Beheren van voorraad en productinformatie
- Optimaliseren van bestelproces en klantcommunicatie
- Samenwerken met penningmeester over inkomsten
Commissie Marketing, Communicatie & Publicaties
Opdracht: De commissie Communicatie & Publicaties vergroot de zichtbaarheid van DAMA NL en zorgt voor consistente, herkenbare communicatie. Ze beheren website en kanalen, maken en publiceren nieuwsbrieven, social posts, video’s, podcasts en eventverslagen, en brengen kennisproducten van werkgroepen naar buiten onder Creative Commons 4.0. Daarnaast onderzoeken ze de behoefte van de Nederlandse datacommunity en adviseren ze over tone of voice en bereik.
Wil jij de zichtbaarheid van onze stichting vergroten? Deze commissie zorgt voor heldere en inspirerende communicatie.
Jouw impact:
- Opstellen van nieuwsbrieven, social posts, videos, podcasts en persberichten
- Publiceren van kennisproducten uit de commissie Werkgroepen & Kennisproducten
- Publiceren van eventverslagen van DAMA NL als andere relevante events, ook van andere DAMA chapters
- Zorgen dat alle producten zijn voorzien van een creative commons 4.0 licentie
- Beheer van website en communicatiekanalen
- Marktonderzoek naar behoefte van de datacommunity van Nederland
- Adviseren over tone of voice en bereik
